(C) pixelio.de / Juana Kreßner

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für werdende Eltern wichtiger, als Steuersenkungen. Zu diesen Ergebnis kommt der Monitor Familienleben 2010 der am Dienstag in Berlin vorgestellt wurde.

Dieser zeigt auch, dass bei den Deutschen der Wunsch nach Kindern wächst. Hatten vor zwei Jahren nur 43 Prozent der Kinderlosen das Bedürfnis eine Familie zu gründen, steigt dieser Wert nun auf 52 Prozent und dies trotz der wachsenden Sorge um die Zukunft. Weiterhin zeigt sich das die Bedingungen die Paare erfüllt sehen wollen an Gewicht verliert. Zwar nennen die Befragten weiterhin genügend Geld  und die Frage ob der Partner auch der richtige Partner ist.  Allerdings nimmt die Bedeutung dieser Bedingungen ab. “Im Moment wächst der Mut zum Kind”, sagte Allensbach-Geschäftsführerin Renate Köcher bei der Vorstellung der Ergebnisse am Dienstag in Berlin. Die Studie wurde vom Institut Allensbach im Auftrag des Bundesfamilienministeriums erstellt.

Auch zeigt sich in den Ergebnissen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zentrales Thema für alle Eltern bleibt. Dieses wird auch als wichtiger erachtet als beispielswiese Steuersenkungen. Für diese Forderung sprachen sich 69 Prozent der Bevölkerung und 78 Prozent der Eltern aus. Kristina Schröder betonte bei der Vorstellung der Ergebnisse: “Wie zufrieden die Familien sind, hängt ganz besonders davon ab, ob sie genügend Zeit mit ihren Kindern und Angehörigen verbringen können. Mehr Zeit ist die Leitwährung einer modernen Gesellschaftspolitik.”

Auch zeigt sich in der Untersuchung, dass neben der Kinderbetreuung die Pflege von Angehörigen in den Mittelpunkt rückt. Die Bundesfamilienministerin hat ja schon vor längerem ihr Konzept der Familienpflegezeit vorgestellt und sieht sich durch die Ergebnisse der Studie darin bestätigt.

Das auch die Unternehmen in Deutschland erkannt haben das eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer wichtiger wird zeigt sich auch am audit “berufundfamilie”. Dieses wird von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung an Unternehmen verliehen die eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umsetzten. So kann man auf der Homepage des Unternehmens auch viele Best-Practice-Beispiele aus der Wirtschaft nachlesen.

Die komplette Studie “Monitor Familienleben 2010″ kann auf der Homepage des Bundesministeriums für Familie eingesehen werden.